不成功的团队成员各自为政
时间:2018-08-18 18:09 来源:未知 作者:admin 点击:次
你有很强的能力和优秀的才能，于是一头埋在专业中，所有的工作成果都是你单打独斗得来的；你的工作质量、
工作效率是全公司一流的，与别人合作好像会连累你，你就在职场中上演一幕幕的“个人秀”。其实，优秀并不是你唯一 被任用的理由，管理者需要可以带动他们上演“整体秀”的员工。别把只工作不合作当能力、个性，有很强的技术能力只 能让你多一个“技术能手”的称号，离被公司重用还差得远呢！
管理者总是希望公司在活跃的气氛中成长，也希望员工向他提出各种意见和方案。于是，为了表现你的“个性” 和能力，在每一次会议上，你的激烈反对意见都在大家澎湃的热情上泼了一瓢冷水，好像你是天生的“反对派”。如果你 这样做，就算是再民主的管理者，也会把你打入“冷宫”，归入另类的。
在团队里，我可以是最好的，但是离开团队，我将微不足道。我们每个人都要深知合作的力量。相传佛教创始人 释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。
释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”一个人再完美，也只不过是一个人；一个团队、一个优秀的团队就好比大 海，一个人只有融入团队中，才能最大限度地发挥自己的潜能。
一个不成功的团队，一定是里面的成员只知道各自为政。这个团队中的成员，对于他人的观点和想法以及处事方 法难以接受，总是心存怀疑。这样的团队每到关键时刻，总会像某种部位有问題的航天飞机一样，在空中迅速解体。
世界历史上，彼此为争夺地盘，斗争是常有的事情。所以，各自为政、劳动分工的现象并非偶然，特别是在一些 跨国公司的公共政府部门以及大学，这种现象更加严重。虽然有时候派系之争可以克服和避免，但在某些情况下却能使整 个组织陷于瘫痪，导致后果越来越糟糕。
更好笑的是，有些人竟然以为各自为政地工作能够达到髙效益，许多老板把工作划分为几大块后，由专门人员分 工完成，以为这样做会使员工尽快完成任务。他没有想过，这样做只能使员工之间缺少交流，缺少解决问題的方法。
某大型公司的副总裁说，他们公司的工程设计师很少去拜访客户，而且也很少与一线销售人员交流。同时公司 中，自信和外向的人负责销售，精通运算的人负责财务，工程人员则专注于产品开发和制造。员工彼此之间很少沟通交 流，互不配合。也许有的人认为，这种机构安排是很正常的事情，并不感到大惊小怪。
事实上，所有专业人士都必须协同合作，共享信息，否则组织很能实现最终目标，这一点必须牢记在心。正是缺 乏配合精神，各自为政的现象导致公司竞争力下降，如此一来，将会很难获得竞争优势，这种情况让很多企业高级主管感 到担优。
在激烈的市场竞争下，怎样提髙工作效益是各行业面临的巨大压力。要想从基本原理着手，重新设计产品和流 程，从而取得新的进展并非易事，这就需要所有部门参与协调、相互配合才能实现。不同的业务部门之间，要不停地寻找 交叉销售机会，这样才能有效利用现有资源，增加顶目的附加值，把企业的利益最大化。
既然各自为政的现象是一大弊端，为何难以消除？针对这种情况，管理者不能坐以待毙，毕竟这种不好的现象就 和病毒一样不会给企业带来任何好处。所以，不妨让平常各自为政的人试一试相互配合做同一个顶目，然后再看一看成员 之间各自为政的情况有没有得到缓解。
现代企业都是复杂的大型组织，由于制度与工作性质的不同，员工之间各自为政的情况十分昔遍◊作为企业，不 能对这种局面置之不理。相互配合的工作模式可以有效提升每一位员工以及团队的工作效率。
“六西格玛”是通用电气公司针对员工各自为政现象釆取的改善方法，是一套对企业流程管理的原则和技术。这 种管理模式实施以后，相互有效配合的障碍被逐步打破，整个企业内部逐渐统一起来，就像秦始皇统一度量衡一样，使企 业内部成员之间相互配合的阻碍降低到最小。
各自为政现象与企业内部常见的种种现象一样，是公司管理中必须要严加防范的。在今天这样一个合作的世界 中，单凭一个人是无法完成一个上规模的项目的。
公司的命运和利益也就是每一个公司员工的命运和利益，没有哪一个员工可以让自己的利益与公司脱节。个人要 想获得更大利益，只有让公司获得很大的利益。每个员工都应该具备团队精神，融入团队，把整个团队的荣辱同自己联系 起来，在尽自己本职的同时做好和团队其他成员的协同合作。
在公司里，每一个员工应该对自己的分工和职责有一个正确的认识。每个人都有各自的分工以及相对应的职责。
团队的分工更多的是对各个成员性格、才智、能力进行对比后产生的结果。
在工作中，每个人都应接受任务并按时、保质、保量地完成。如果每个人都只顾从公司摄取自己的利益，而不履 行自己的职责，这样整个团队就是一盘散沙，而你也是其中的沙粒。在一个团队中，一名员工既要学会做一个默默无闻的 支持者，也要有像核心人物那样“出尽风头”的雄心壮志，但是无论怎样，个人总要服从团队，孤掌难鸣，再大的水滴离 开大海都会梢失殆尽。
一匹马独享一块肥沃的草地多年，后来有一只鹿也发现了这块草地。本来按这匹马的食量就是一万年也吃不完， 但它却对鹿的闯入心存不快，于是它想借助人的力量征服可恨的鹿，但是这个人说：“我是抓不到鹿的，除非你让我骑着 追上它。”
马同意了，结果是人骑马追上了鹿。本来马和鹿的奔跑速度是人远不能及的，但为了报复鹿，马甘受其缚，结果 成了人的俘虏。最终的臝家，不是马，也不是鹿，而是有着智慧的人。
现代社会，破坏合作或者不善于合作的人，都无法取得重大成功。有许多人为了自己的私利或是为了赌一口气，
再或是为了争一个面子，完全不顾事情的后果，向对手使用各种手段，但其最终的结果却是让他人坐享渔翁之利。
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