团队管理：打造团队精神，做到步调一致

著名心理学家荣格曾列出一个公式：kWe=Fullyl。意思是说，一个人只有把自己融入集体 中，才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足，善于看到别人，尤 其是同事的长处，是具有良好的团队精神的基础。现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需 要的是既有能力又富有团队精神的人！没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过 去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一支卓越的团队，就等于拥有了成功。一^没有团队精神的组 织，将是一盘散沙,•一个没有团队精神的民族，将会难以强大。

时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依 靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现 代企业生存和发展的一个基本条件。纵观如今的国际舞台，战场上的硝烟渐渐散去，而商场上的火药 味却越来越浓。单干的时代已经过去，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧 和力量，才能获得长远的竞争优势和发展潜力。

在这个团队制胜的年代，世界上的很多企业都在努力培养企业的团队精神，建立起各种类型 的团队，把越来越多的工作交给团队来完成。这就是生活中的"蚂蚁规则〃。一只蚂蚁如果单独放在 地面上，它只会毫无目的地乱爬，但当蚂蚁聚到一堆，情况就完全不同了。它们会建造复杂的蚁穴， 搜寻食物，并长途运输把食物带回家；会保护待孵卵，在蚁穴的通道里培植真菌等。一只蚂蚁可能不 会引起你的重视，但你绝不能/N见一群蚂蚁。

有一群基督教徒，在他们中间，有的做了许多善事，有的却做了许多恶事，百年之后，做善 事的教徒就可以进入天堂，而做恶事的教徒就得被打入地狱。有一天，他们与上帝谈论天堂和地狱的 问题。为了惩恶扬善，劝导自己的教徒多做善事，上帝决定带他们到天堂与地狱这两个地方看看，让 他们亲身感受天堂的幸福和地狱的痛苦。上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。地狱的深处有一个大房间，正好是午餐时间， 但见屋里有一大群人，每人手中都拿着一只两米长的汤匙，围着一大锅肉汤，争先恐后地抢肉汤。可 是，因为汤匙太长，他们都无法把肉汤喂到自己的嘴里，每个人都显得^常绝望，脸色看上去非常苍 白，骨瘦如柴。教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后不要到地狱来。

上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来到了天堂。天堂里也有一个大房间，此情此景 好像与地狱完全一样。但是，有一点与地狱完全不同——每个人都从容不迫地从锅内盛起肉汤，喂着 锅对面的同伴。他们吃得如此高兴，还一边吃肉汤，一边在谈笑风生。他们个个精神焕发，满面红 光，体壮如牛。

教徒们感悟很深："原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给別人，而地狱里的人不会这样 做。帮助別人就是帮助自己。〃

"团队协作"是团队管理中提到最多的关键词。怎么样才能更好地团队合作呢？怎么样才能 发挥团队成员的管理潜能呢？怎样才能改变团队成员协作模式——被动的执行呢？这在传统的管理模 式中是一个难题。你见过动物世界中的大雁吗？大雁组成人字形的飞行团队，当领头的大雁飞累的时 候，它就会退下来，另一只就顶到前面的领飞位置，就这样不断变换领飞位置。据说，大雁这样飞行 的时候，能够比它们单独飞行节省15%的能量。

可见，这种动物界的"先进的〃管理模式，这样的团队协作给组织带来了竞争力，实现了 1+1+1 >3的效果。