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　由于高级管理总裁研修班考生的录取实行的是择优录取制度,学员面试的成绩对于录取而言是有比较重要的影响的,占有的比例并不低。所以在面试的还厚要注意影响的因素。本文就给大家介绍一下影响清华大学高级管理总裁研修班面试分数的因素有哪些?

 

　　一、印象分

 

　　主要是学员在面试的时候留给考官的第一印象,要想得到较高的分数,首先要提高你在面试官眼中的印象,并且面试的分数是由很多的印象影响的。所以学员在面试的时候要注意面试的礼仪,尤其是关于仪容仪表方面的细节要特别注意,对考官的印象是十分重要的,对于学员的第一印象基本都是这方面的。

 

　　二、自我介绍分

 

　　考生在自我介绍时,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开;要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。尤其是在英语口语与听力的测试中,学员你可以提携准备一份英语版的自我介绍会增加不少的分数,所以要提前准备。

 

　　三、回答问题得分

 

　　学员在面试的时候是需要回答问题的,学员面试的收获是通过在面试的过程中的表现可以达到的。所以在进行问答环节是一定要实事求是,与申请书的内容相吻合。不要有特别激烈的言辞,只需要回答考官的问题就好,不要涉及自己不熟悉的领域。回答问题是考官对于学员面试中占据分数比较多的一项。