清华大学总裁班是怎么培养学员的？

国内自开设总裁班项目以来，就不断的受到社会各界人士的青睐，其中清华大学总裁班以其独有的特色，每年都会吸引众多的人前来报名，为此，本文就给大家介绍下清华大学总裁班是怎么培养学员的？

清华大学总裁班项目注重理论与实践相结合、国内与国际相结合的培养理念，旨在培养学员具备丰富的实践能力、领导能力、管理决策能力和国际视野多样化的教学方式,让学员发挥所长，使其有限的时间里学习到更多的知识和技能。于是，清华大学总裁班开设了以下四项培养方式，分为国内和国际两方面。

在国内方面，清华大学总裁班开设商界领袖版和双证版两种培养方式。首先，是清华大学总裁班商界领袖版，其主要目标是通过系统学习，培养懂管理、会决策、有经验的商界领航人，为国内企业培养兼备经济、社会、战略、管理等能力的人才。其次，是清华大学总裁班双证版，通过学校的培养，完成既定的目标顺利毕业的学员会获得毕业和学位双证书，主要目的除了提升学员的知识素养和能力之外，也提升了学员的社会认可度，在社会的竞争优势明显增强。

一、清华大学总裁班的学制安排

清华大学总裁班项目的学制原则上是3年。但是学校从学员的角度出发，考虑到学员的个人身体原因、工作原因等可能出现的突发状况，所以有特殊情况，可以申请延长学习年限。但是延长也是有时间限制的。实行弹性学制，注册在校时间最长不超过5年。

二、清华大学总裁班培养方式

在职学习，每1-2月集中三至四天学习（如：周四至周日）。学员没有特殊原因的前提下要保证亲自来上课。

三、清华大学总裁班教学方式

清华大学总裁班项目在教学方式上选择了与总裁班学员特点相适应的形式，即提倡互动式案例教学、结合企业的实际问题的研讨式教学、结合企业考察的现场教学(移动课堂)。此外，还会聘请海内外从事总裁班教学的名师和成功企业家到学校进行授课或者以举办专题讲座的形式对学员进行教学。

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