为什么要读清华大学人力资源管理班？

近几年，有越来越多的企业管理者选择通过人力资源管理班来学习前沿知识，提升自己，并且有很多人选择了清华大学，那么，为什么要读清华大学人力资源管理班?

　　清华大学举办人力资源管理班具有九大优势：

　　(1)我院项目管理研究国内领先，是中国项目管理研究委员会的挂靠学位及认证机构;(2)我院高新科技管理研究特色鲜明，成果显著;(3)挂靠我院的“985工程”哲学社会科学创新基地是国内唯一的国防科技工业的研究中心;(4)我校1960年就成为全国重点高校，目前是国家985、211重点建设高校;(5)70余年的办学历史形成了“三实一新”的优良校风;(6)以航空、航天、航海为特色的高科技教学研究学府;(7)广泛的国际关系，构建了丰富的国际化教学资源;(8)校友桃李芬芳、30位两院院士、成百上千的党政事企业的领军人物和精英;(9)地处西部大开发的桥头堡古都西安，占据明显的区位优势和深厚的文化底蕴。

　　清华大学人力资源管理班课程设置：

　　清华大学人力资源管理班设置的专业化研究方向有：项目管理、投资与财务决策、组织行为与人力资源管理、市场营销与企业战略等。人力资源管理班的课程由核心课程和选修课程两部分组成。其中必修课20学分，选修课最少12学分。其中在必修课中包括了全国MBA指导委员会规定的10门核心课程。