清华大学财务总监高端班培养方式是怎样的？

伴随着社会经济的不断发展,近年来,财务总监高端班也变的火热起来,其报名学习的人数也在不断的增加,清华大学财务总监高端班也是如此,那么清华大学财务总监高端班的培养方式是怎样的?请看以下介绍。

 

　　一、半脱产和不脱产的培养方式

 

　　学习过程采取进校不离岗的方式,也就是说学员在学习的时候不影响工作的进行,也不用辞职。报读的学员在学习进修期间并不影响自己工作的运转,对于公司和在职人员来说是比较好的,报名学习人员的时间非常是十分紧张的,所以学习进修不影响工作的进行是最好的安排。

 

　　二、理论与实践相结合

 

　　报名学习的学员的需求不仅仅是在理论知识和体系方面,最明显的表现为在实践能力当面的需求,在平时的工作中会遇到一些需要解决的问题。学校的培养与教学要重点实施理论性和实践性相结合的原则,在财务总监高端班的教育中考虑学员的行业背景、素质特征和未来职业生涯发展的需要,实施因材施教的战略和多样化的培养方式。以学员的需求为重点。

 

　　三、中英文授课

 

　　学校在授课的时候,采用中英文授课,英语授课的课程配有中文翻译和中英文对照教材,并为任课教师配备助教、同声翻译,保证学习效果。对于学员的英语水平的提高也有一定好处的。有的学员需要接触的是国际化的人员,对于英语是有一定的需求的,在工作中可能会运用英语进行交流和讨论,中英文授课对于学员以后的工作是有裨益的。

 

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